Als een bedrijf dat zich inzet voor positieve verandering, dagen we onszelf voortdurend uit om beter te zijn, voor onze huisdieren, onze planeet en onze gemeenschap. We zijn gepassioneerd over het nemen van actie en recente gebeurtenissen benadrukken het toenemende belang om dit te doen.
Scrumbles is een klein, maar divers bedrijf geleid door een persoon van kleur (ik, Aneisha). We zijn er trots op samen te werken met een netwerk van vrienden, collega's, leveranciers van allerlei rassen en achtergronden. De kans is groot dat als u producten bij ons koopt, deze zijn verwerkt en verpakt door een persoon van kleur en door een ander zijn opgehaald voordat ze bij u thuis worden afgeleverd. We weten dat Black Lives Matter, maar in het licht van recente gebeurtenissen heeft het nog nooit zo aangrijpend gevoeld.
Ik ben persoonlijk verrast en ontroerd door het aantal merken, influencers en gemeenschappen dat opkomt tegen racisme en doel boven winst stelt. Als fervent theedrinker was het zien samenspannen van concurrenten Yorkshire Tea en PG Tips een hoogtepunt. #Solidaritea
Vorige week hebben we gepost over #BlackOutTuesday in solidariteit met Black Lives Matter. Posten op sociale media is handig en gemakkelijk en het is belangrijk dat het daar niet stopt. De reis naar positieve verandering is nog lang niet voltooid. Er is nog zoveel meer te doen in de strijd tegen racisme en het is cruciaal om dit momentum niet te verliezen. Anti-racistisch zijn is een voortdurende inzet en het is cruciaal dat het gesprek doorgaat lang nadat de trend op sociale media is afgelopen. Net als vele anderen raakt dit specifieke onderwerp ons en we hebben tijd besteed aan het nadenken over hoe we echte actie kunnen ondernemen om deel uit te maken van de oplossing, als bedrijf, als individuen, en anderen kunnen aanmoedigen hetzelfde te doen.
Waarom Black Lives Matter
Racisme is niet altijd voor de hand liggend, daarom is het belangrijk om actief anti-racistisch te zijn. Stilte is geweld is een krachtige uitdrukking die ik heb leren begrijpen en zie hoe we allemaal momenteel deel uitmaken van het probleem. We kunnen onszelf allemaal blijven onderwijzen over de problemen van raciale ongelijkheid en de kracht van onze individuele acties om dit aan te pakken.
Er zijn veel geweldige boeken en films waarin u zich kunt verdiepen om de impact van racisme en privilege op mensen beter te begrijpen, die allemaal de verraderlijke effecten van racisme schilderen. Hier is mijn (geenszins uitputtende) lijst van essentieel materiaal:
- Ava DuVernay's "13th", een Netflix-documentaire die de afschaffing van de slavernij en de daaropvolgende veranderingen in het criminaliseren van mensen van kleur onderzoekt
- Ava DuVernay's "When They See Us", een miniserie van 4 afleveringen op Netflix over het waargebeurde verhaal en de tragedie van vijf kinderen die valselijk werden beschuldigd en vervolgd voor de verkrachting van een witte vrouw
- "The Hate You Give", een film gebaseerd op de veelgeprezen New York Times bestseller van Angie Thomas die het leven in een overwegend zwarte buurt en de relatie met de politie verkent
- BBC's "The Murder that Changed a Nation", dat de moord op Stephen Lawrence onderzoekt. Helaas is de originele driedelige aflevering niet live op de BBC (we hebben erom gevraagd!), maar op hun YouTube-kanaal is er een mini-versie beschikbaar
- "12 Years a Slave", geregisseerd door Steve McQueen, is een ijzingwekkende film gebaseerd op een waargebeurd verhaal over de brute ervaring van een man als slaaf
- Ik raad aan het originele "Noughts and Crosses" van Malorie Blackman te lezen, dat een alternatieve geschiedenis onderzoekt waarin Afrika Europeanen koloniseerde en tot slaaf maakte. De BBC heeft het boek onlangs bewerkt tot een tv-drama met een moderne twist
- "Dear White People", een Netflix tv-serie die de hedendaagse uitdagingen verkent waar studenten van kleur mee te maken krijgen
- "This is England", een ijzingwekkende film die de jaren 80 in Engeland onderzoekt
- Lees over Jane Elliot's beruchte blue eye brown eye studie en bekijk "The Eye of the Storm" met echte beelden van de oefening uit 1970
- Lees "Native – race and Class in the Ruins of Empire", dat de sociale, historische en politieke factoren onderzoekt die de samenleving hebben gebracht waar ze nu is, deels in biografische vorm geschreven door de hiphopartiest/schrijver/sociaal ondernemer Akala.
Houd het gesprek gaande
"Als genoeg van jullie erom geven, kunnen ze die verandering niet tegenhouden"
Het is een ongemakkelijk onderwerp. Wen aan het ongemakkelijk zijn was een van de eerste carrièreadviezen die ik kreeg. Om Dave Chappelle te citeren: "voor verandering is een kritische massa nodig", dus we moeten het gesprek levend houden.
Naast die ongemakkelijke gesprekken met vrienden en familie, zijn hier nog enkele andere manieren waarop we allemaal deel kunnen uitmaken van de oplossing.
- Doneer aan relevante doelen en verspreid het nieuws:
- Teken petities – Dit kost seconden en helpt het probleem onder de aandacht te brengen en via het rechtssysteem op te schalen. Als u zich aanmeldt bij Change.org wordt u op de hoogte gehouden van alle actuele petities en doelen die aansluiten bij de strijd tegen anti-racisme. Racisme is aangeleerd gedrag, laten we anti-racisme aanleren.
- Draag positieve verandering op het werk – voer intern gesprekken en vraag hoe uw werkplek actie onderneemt. En wees niet bang om slechte praktijken aan te vechten.
- Er is een schokkend lage vertegenwoordiging van POC in het bedrijfsleven en de FTSE 100. Verander de wereld met uw portemonnee en steun bedrijven die het juiste doen of worden gerund door POC. Hier zijn enkele van mijn favoriete bedrijven:
- Niche Tea – heerlijke ambachtelijke thee
- Sincerely Nude – inclusieve nude kleding voor alle huidtinten
- Pets and Pods – eco huisdiermeubels (Boo's huidige favoriete bed!)
- WufWuf – een verrassings- en genot abonnementbox voor uw hond
Spreek mee - Vergeet niet te stemmen!
Ieders stem telt, maar niet iedereen is geregistreerd om te stemmen en van degenen die dat wel zijn, stemt een groot deel nog steeds niet. Politiek beïnvloedt kwesties van systematisch racisme en politiegeweld en dat geldt voor zowel lokale als nationale ambten. We moeten overheidsfunctionarissen kiezen die het juiste doen. Dus, ga stemmen op elk niveau!
"Het komt hierop neer: als we echte verandering willen bewerkstelligen, is de keuze niet tussen protest en politiek. We moeten beide doen." – Barack Obama
Blijf veilig en ken uw rechten
En voor degenen onder u die deelnemen aan protesten, blijf veilig en informeer uzelf over uw rechten. Alle lof voor Brixton's Champion Agency die vorig jaar de #KnowOurRights campagne lanceerde met een handige gids.
- De politieagent moet eerst zijn naam, zijn bureau, zijn gronden voor het fouilleren en wat hij verwacht te vinden, opgeven. Zonder dit kan de fouillering als onwettig worden beschouwd.
- Als u weigert gefouilleerd te worden, kan redelijk geweld worden gebruikt en in sommige gevallen kunt u een overtreding begaan.
- U hoeft uw naam of adres niet op te geven.
- U hebt recht op een kopie van het verslag van de fouillering ter plaatse. Indien niet beschikbaar, moet u een ontvangstbewijs krijgen en worden verteld hoe u een kopie van het verslag kunt krijgen.
- Meld elke oneerlijke, onwettige of ongepaste stop- en fouilleeractie aan Stop-Watch.org
Wat wij als bedrijf doen
- Om het gesprek levend te houden, zullen we ons sociale platform gebruiken om regelmatig te posten over de doelen die we ondersteunen, inclusief de strijd tegen raciale ongelijkheid.
- Intern zullen we open gesprekken blijven voeren over gevoelige onderwerpen zoals dit en manieren bespreken om het aan te pakken. We houden onszelf als bedrijf en als individuen aan de hoogste normen van ethisch zakelijk gedrag en van alle medewerkers wordt verwacht dat zij zich houden aan onze Gedragscode.
- We geven 3 betaalde dagen voor iedereen die bij Scrumbles werkt om hun tijd te besteden aan dierenwelzijn en sociale onrechtvaardigheid. We houden u gedurende het jaar via onze sociale media en nieuwsbrief op de hoogte van wat ons team doet.
- We blijven al onze werknemers en aannemers minimaal het Londense leefloon betalen en onderzoeken momenteel het invoeren van een volledige transparantiebeleid voor salaris en promoties.
- We hebben onze socialemediabio's bijgewerkt om te linken naar Black Lives Matter en doelen die we ondersteunen, om dit voor onze klanten top of mind te houden.
- We sturen communicatie naar onze leveranciers en ons netwerk om te begrijpen wat zij doen om racisme aan te pakken en om praktijken uit te dagen en te delen over wat er nog meer gedaan kan worden.
- We zijn een startend bedrijf dat nog geen winst maakt. We maken aannames over wat onze winsten zouden zijn en doneren regelmatig voedsel en geld aan de doelen die we ondersteunen. Jack en ik hebben als individuen bijdragen geleverd en zullen de donaties van ons team evenaren.
Blijf alstublieft ideeën en suggesties geven, want we zijn altijd op zoek naar meer. En bovenal, verlies de hoop niet. Het zal een lange, zware reis zijn, maar samen zullen we er komen. X
